「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」の創設へ【ビタミンM 10月号】

2024.10月号のトピックス

• 令和7年4月1日施行！「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」の創設へ

• 定年退職をした従業員を再雇用する場合のポイント、押さえられていますか？

令和7年4月1日施行！「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」の創設へ

「共働き・共育て」及び育児期を通じた柔軟な働き方の推進のため、　「出生後休業支援給付」及び「育児時短就業給付」の創設等の措置を講ずることを内容とした子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律が交付されました。詳細をご確認ください。

労働者の健康確保にかかる措置、適切に図られていますか？ 

厚生労働省では、毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」として、一般定期健康診断の実施、その結果についての医師の意見聴取及びその意見をふまえた就業上の措置の実施に関する啓発が行われています。
職場における労働者の健康確保にかかる措置が適切に図られているか、この機会に見直しましょう。

解説動画も是非ご覧ください。

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情報誌「ビタミンM」とは？

ビタミンＭは、日本経営グループ　社会保険労務士法人日本経営が発刊する、人事労務の情報誌です。“Ｍ”とは、“Management”を指し、お客様の経営に効く、お客様に活力を与える存在でありたいとの願いを込めて命名しています。「１枚５分で１ヶ月の経営に効く」ということをコンセプトに、内容を厳選して、「とりあえず、これだけはお読みください」というものにしています。

毎月のメールでは、情報誌（pdf）と動画をセットお送りしています。動画では、社会保険労務士が誌面の内容について解説しております。

（社会保険労務士事務所、税理士事務所、コンサルティング会社など同業の方のお申し込みは、ご遠慮ください）