【パート・有期雇用の見直し必須】10月施行の同一労働同一賃金改正とは？【ビタミンM８月号】

2026.8月号のトピックス

・2026年10月 同一労働同一賃金に関するガイドラインが改正
・通報者保護が強化！公益通報者保護法が改正されます

2026年10月 同一労働同一賃金に関するガイドラインが改正

2026年10月より「同一労働同一賃金ガイドライン」等が改正されます。労働条件通知書への明示事項追加や不合理な待遇差に関する考え方が見直されるため、パートや有期雇用者を雇う事業所は要注意です。施行までに労働条件通知書や就業規則、賃金制度などを確認しておきましょう。

通報者保護が強化！公益通報者保護法が改正されます

2026年12月より改正公益通報者保護法が施行され、通報者保護が一段と強化されます。通報妨害や通報者を探索する行為が禁止されるほか、通報後1年以内の解雇・懲戒は不利益取扱と推定され刑事罰の対象にもなります。事業者は受付窓口の周知や情報管理徹底など、社内の通報体制や運用ルールの再確認・整備が必要です。

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