［2026年10月改定］地域別最低賃金一覧と「求職者セクハラ防止」企業対応のポイント【ビタミンM9月号】

2026.9月号のトピックス

・2026年度 地域別最低賃金額改定のポイント
・求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化

2026年度 地域別最低賃金額改定のポイント

2026年度の地域別最低賃金は引上げ額の目安が示され、各都道府県で大幅な引上げが見込まれています。仮に目安どおり改定された場合の全国加重平均は1,176円（上昇額55円）となります。改定後の最低賃金を確認するとともに、必要に応じて賃金や求人条件の見直しを進めることが重要になります。

求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化

2026年10月から、採用活動における就活ハラスメント防止措置が義務化されます。方針やルールの明確化・周知、相談窓口の設置や迅速な事実確認等の対応が求められます。面接だけでなくインターンシップやSNS等のオンラインも対象となるため、事前に適切な選考体制を整えることが重要です。

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