人手不足解消のヒント？働きながら年金が全額受給しやすくなる新ルールとは 【ビタミンM3月号】

2026.3月号のトピックス

・令和8年度協会けんぽ保険料の改定案
・【新設】こども・子育て支援金の徴収が始まります（令和8年4月～）
・令和8年度の雇用保険料率の改定
・「在職老齢年金」のルールが変わります

令和8年度協会けんぽ保険料の改定案

令和8年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、3月分（4月納付分）より、変更となります。変更後の率をご確認ください。

【新設】こども・子育て支援金の徴収が始まります（令和8年4月～）

令和8年4月分（5月納付分）より、医療保険の保険料と合わせて「子ども・子育て支援金」の徴収が開始されます。保険料率をご確認ください。

令和8年度の雇用保険料率の改定

令和8年4月1日から令和9年3月31日までの雇用保険料率が変更となります。雇用保険料の料率変更のタイミングは、「4月1日以降、最初に到来する賃金締日により、支給される給与」からとなり、賃金締日を基準にして変更します。

「在職老齢年金」のルールが変わります

2026年4月より、働くシニア世代の年金カット基準が大幅に緩和されます 。これまでは賃金と年金の合計が月51万円を超えると支給停止の対象でしたが、この基準額が「65万円」へと引き上げられます 。この改定により、収入を気にせず働きやすくなるため、企業の深刻な人手不足を解消する一助となることが期待されています 。　　

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