2025年4月より、育児短時間勤務にも給付金を支給開始【ビタミンM３月号】

2025.3月号のトピックス

• 令和7年度の協会けんぽの保険料率の改定案

• 令和7年度の雇用保険料率の改定

• 育児時短就業給付金のパンフレットが厚労省から公表されました

• 雇用保険離職票のマイナポータル送付について

令和７年度の協会けんぽの保険料の改定案

令和７年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は３月分（４月納期分）より、変更となります。変更後の料率をご確認ください。

令和７年度の雇用保険料率の改定

令和7年4月1日から令和8年3月31日までの雇用保険料率が変更となります。変更後の料率をご確認ください。

育児時短就業給付金のパンフレットが厚労省から公表されました

仕事と育児の両立支援の観点から、２歳を満たない子を養育するために時短勤務（育児時短就業）を行った場合、令和７年4月より「育児時短就業給付金」が支給されます。支給要件等ご確認ください。

雇用保険離職票のマイナポータル送付について

2025年1月から、「離職票」をマイナポータルから直接受け取れるようになりました。受け取るには事前準備が必要です。受け取り方法等ご確認ください。

解説動画も是非ご覧ください。

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情報誌「ビタミンM」とは？

ビタミンＭは、日本経営グループ　社会保険労務士法人日本経営が発刊する、人事労務の情報誌です。“Ｍ”とは、“Management”を指し、お客様の経営に効く、お客様に活力を与える存在でありたいとの願いを込めて命名しています。「１枚５分で１ヶ月の経営に効く」ということをコンセプトに、内容を厳選して、「とりあえず、これだけはお読みください」というものにしています。

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