労務管理の勘所

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労務管理の勘所

私たちはこれまで数多くのお客様と関わり、
人事労務に関するあらゆる面でたくさんのご相談をいただきました。

特にヘルスケア領域に強みを持つ当社はこれまで医療現場で働く職員の
職場環境に関する様々な問題に直面してきました。

職場環境の良し悪しは、提供する業務やサービスの質に係わる
極めて重要な問題だと私たちは考えています。

この「病院における労務管理の勘所」とは、
管理職の方々が最も悩んでいるテーマについて、
事例をもとに基本的考え方・姿勢などについて、具体的に紹介した資料になります。

「法的な視点」と「マネジメントの視点」の両面から対応策を紹介しています。

病院における労務管理の勘所 vol.1

【主な内容】
・年次有給休暇についての考え方
・残業時間の考え方
(早出出勤・自己都合の超過勤務など)
・求職時の対応(メンタルヘルス)

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病院における労務管理の勘所 vol.2

【主な内容】
・休職時の対応②(メンタルヘルス)
・ハラスメントに対する対応
・勤務中のみだしなみについて
・安全衛生について

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病院における労務管理の勘所 vol.3

【主な内容】
・業務災害の認定基準
・職員間の金銭の貸し借り
・勤務時間中の喫煙について
・不調を訴える職員への対応

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病院における労務管理の勘所 vol.04

 

【主な内容】
・感染症対策について
・降格による給与減額について
・欠勤を繰り返す職員への対応
・休憩/休暇/休日の考え方

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