アドバイザリー顧問
Advisory
「より気軽に」そして「さらにリーズナブルに」を実現した労務顧問サービス
メールによる相談対応を基本とした労務顧問サービスになります。社労士が質問内容を確認し、担当者が的確に回答致します。
不定期に人事労務の質問をしたい企業、より気軽にさらにリーズナブルに専門家からのアドバイスが欲しい企業におすすめのサービスになります。
人事労務について、こんなお悩みありませんか？
課題
01
人事労務について気軽に相談したいが、一般的な顧問契約はハードルが
高い
課題
02
法律や助成金制度は毎年のように改正され、情報があふれ、何が正しいのかわからない
課題
03
抱えている人事労務の問題に対して、専門家の目線からアドバイスが欲しい
課題
04
従業員からの労務に関する質問の回答にいつも困っている
アドバイザリー顧問の特徴
専門家による確かな情報を素早くご提供
日々の業務で発生する人事労務に付随した質問や労務管理における相談に対して、担当者がアドバイスをおこないます。メールによる相談対応を基本とし、原則２営業日以内に回答が届くので、疑問を素早く解決することができます。
最新の労務情勢に関する情報のご提供
法改正等に伴う最新の労務情勢に関する情報提供をおこないます。
労務規程、労務書式のサンプルのご提供
必要に応じて、労務規程及び労務書式等のサンプルのご提示も可能です。
（※就業規則を始めとする規程類は除く）
アドバイザリー顧問における相談対応の流れ
ご質問いただいてから返答までは２営業日
質問事項の入力
専用フォーム(ＷＥＢ)にてご質問内容の入力
質問内容の把握
社労士及び労務チーム内で質問内容を共有
質問内容への回答
社労士の専任担当制ではありませんが、社労士が質問内容を確認し、的確にアドバイス致します。
プラン
月額顧問料
3万円～（税別）
※ 最低１年からのご契約となり、１年ごとに契約更新を行わせていただきます。
※アドバイザリー顧問には社会保険手続き代行費用は含まれていません。
オプション契約
職員向け就業規則説明会の実施
５万円～
職員への周知
（職員説明会の実施）
1日
・特に従業員に周知したい内容について資料を作成し、説明会を実施
・状況に応じて職場ルールを職員へ浸透させるためのツール（職員向けガイドブックなど）の作成