社会保険手続き

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社会保険手続き

煩雑な社会保険手続きを代行し、人事・労務に関する業務の効率化を支援するためのサービス

従業員の入退社に伴う手続きや労働保険の年度更新、育児休業や傷病手当の申請など人事・労務に伴う手続きは多岐にわたります。煩雑な手続き業務を当社にお任せいただくことで、正確性を保ちつつ、業務量の削減を実現し、トータルのコストカットにもつながります。

「社会保険手続き」について、こんなお悩みありませんか?

課題

01

手続き業務に時間をとられ、本来取り組むべき業務に十分な時間や工数を割くことができない

課題

02

手続き業務が担当者任せになっており、急な休みや突然の退職に対応できない

課題

03

一部の担当者に負担がかかり、手続き上のミスや遅延が生じている

課題

04

最新の法改正に基づいた手続きができていないため、申請が受け付けてもらえないことがある

社会保険手続きを当社にご依頼いただくことで実現できる未来

  • さらなるコスト削減の実現

    手続き業務を当社に委託していただくことで、面倒で手間のかかる作業を専門家が行い、経営者や担当者は本来やるべきことだけに集中することができます。その結果、経営が効率化されるだけでなく、これまでかかっていた固定的経費 (人件費) の削減にもつながります。

  • ミスのないスピーディーな対応

    最新の法令に基づかない手続きを行った場合、申請が受け付けてもらえず再提出になる可能性もあります。当社にお任せいただくことで手続き業務におけるミスや遅延から解放され、手続き業務にかかるスピードが向上します。

  • 担当者の病気やケガ・退職の
    リスクを防止

    手続き担当者が突然病気やケガで休んだり、やむを得ず退職してしまうケースも想定されます。担当者の補充ができない場合でも、当社にご依頼いただくことで、安心してコア業務に取り組んでいただくことができます。

  • STEP.1 

    初回ヒアリングの課題報告会
    (現地・WEB)

    初回ヒアリングにおける課題の報告
     経営者への現状報告

    STEP.2 

    課題の現状分析
    (現地ヒアリング)

    業務の投下時間を数値化・可視化
     システム連携の全体像のより詳細な可視化

    STEP.3 

    改善業務

    システムの選定・連携ツールの整備
     ベンダーのコーディネート その他

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